Sin consenso entre las partes, continuarán las negociaciones entre el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) y la empresa Teléfonos de México (Telmex) con la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), ante la posibilidad de que la autoridad laboral insista en alcanzar un acuerdo en este conflicto laboral.
“Si esto no sucede, la STPS presentaría un arbitraje o dictamen, que tal como lo establece el convenio serían propuestas de solución que deberán considerarse por Telmex y el STRM para llegar a un acuerdo”, manifestó el secretario general del CEN del organismo gremial, Francisco Hernández Juárez.
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“Dejamos claro que si la empresa retira la propuesta de complementariedad, utilizando la Afore para la jubilación. Eso es un derecho que ya tenemos por ley y no nos lo puede ofrecer como solución”, comentó en entrevista.
“Si la empresa retira esa complementariedad, nosotros estamos dispuestos a las condiciones de una nueva propuesta, esto es conocer cuál es el porcentaje que la empresa pone para la jubilación. Tiene que definir esto”.
“No hemos recibido respuesta, pero entiendo que si no la hay o la empresa se niega a hacer una consideración sobre ello, la Secretaría del Trabajo debe emitir un arbitraje”, precisó.
¿Qué sería?
-En la Mesa Técnica Tripartita se definió estadísticamente, numéricamente desde el punto de vista científico digamos, cómo se definen los costos de las pensiones. Nosotros acreditamos que es muy distinto definir ese valor a 30 años a decir cuánto cuesta ahora.
“La empresa dice que cuesta, bueno ha estado variando desde nueve mil millones de pesos y nosotros decimos que cuesta 300 millones de pesos”.
“Bastaría con que la empresa ponga partes de aquí a esa fecha y en esa cantidad para que no tuviera ningún problema desde el punto de vista financiero”.
“Creemos que lo que se acordó en la Mesa Técnica servirá mucho de base para que la autoridad tome una decisión”, insistió.
¿Cuándo podría ser?
-El licenciado Salafranca me comentó que podría ser entre jueves y viernes. Estamos convocados el Directorio para definir cómo sería esa propuesta por parte de la STPS.
El secretario general del CEN recordó que cuando se levantó la huelga, el acuerdo que se hizo fue que se crearía una Mesa Técnica para evaluar las condiciones de las propuestas y en caso de no tener acuerdos, se tendría un Arbitraje que también estaría sujeto al acuerdo con las partes.
“Pero sí, sería un Arbitraje que tendríamos que tomarlo muy en cuenta”.
¿Cuál sería el arbitraje de la STPS?
-La Secretaría del Trabajo tendría qué decir “…el peso de las vacantes tiene el riesgo de poner la viabilidad de la Empresa o no… y sí se tienen que aplicar los criterios que se pactaron o nuevas condiciones y sí se incluye o no la complementariedad…. Esto es muy importante.
Sigue negociación en Mesa Técnica
Por separado, el titular de Trabajo Digno, de la STPS, Alejandro Salafranca Vázquez, sobre este Arbitraje de la autoridad laboral, dijo:
“En efecto, estamos en la negociación. Presentó la empresa una propuesta. La contestación del Sindicato, llegó a la Secretaría apenas el viernes (30 de septiembre), por tanto, sigue la negociación. Seguimos en la Mesa Técnica Tripartita y seguimos con la conciliación de la secretaria Luisa María Alcalde”.
Sobre el Arbitraje, se estipuló en el acuerdo cuando la huelga, para el desistimiento de la huelga se estipuló una serie de días y de semanas para un acuerdo. Y sí no se llega a un acuerdo pudiera haber un Arbitraje de la Secretaría del Trabajo.
¿Lo del Arbitraje, no nos queda claro?
-Lo que se acordó en su día y por cierto, a propuesta del Sindicato, que sí no se llegaba a un acuerdo, la conciliación se sometería a un arbitraje de la STPS, esto es la Secretaría del Trabajo propondría una solución.
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Pero eso es sí al final no hay un acuerdo, insistió el también Encargado de la Subsecretaría de Trabajo de STPS.
